非营利性的休假计划
非营利组织休假计划的申请已经截止, 并将于2022年夏末重新开放. 同时，我们鼓励您审查以下资格标准. 365app安卓客户端课程或申请过程的问题, 请365APP下载卡洛琳, Kebaya咨询, by email 或致电303-438-0953.
在当今世界，成功地领导一家非营利组织需要无尽的奉献和时间. 然而,, 非营利组织的领导人往往对他们的使命如此投入，以至于花时间重新振作可能是事后才想起来的. 这个非营利组织的休假计划旨在表彰和奖励科罗拉多州长期受人尊敬的非营利组织领导人，并通过为临时领导和员工能力建设提供资金来加强他们领导的组织. 该项目为非营利组织的高管们提供了一个机会，让他们可以放下自己的职业责任，花时间让自己恢复活力. 在理想的情况下, 高管们带着新的想法和对工作的全新责任感回到了他们的职业生涯, 非营利部门以及所有365APP下载的健康和健康公平.
每年最多授予5个休假日. 每次休假必须在获得奖学金后的18个月内完成.
基金会聘请了一个技术援助(TA)团队，为有兴趣的申请人和受奖人提供支持. 我们建议非营利组织及其执行机构在申请这项拨款之前分别寻求专业的税务建议.
关键项目特点:
休假奖以补助金的形式发放，最高可达95美元,000 -用于对总部位于科罗拉多州的501(c)(3)非盈利组织的慈善支持，包括:
- 受赠人将会有三到四个月的休息时间来考虑他们选择的活动, 休息和恢复:
- 休假活动(例如.g.，个人活动，如旅行或职业发展)
- 2万5千元至5万元的薪金及福利津贴(视乎现时薪金而定)
- 受赠人临时领导需要 (个人或团队):
- 在被授予者休假期间，最高可获得10,000美元，用于支持临时领导需求
- 员工能力建设需要:
- 到15美元,，以加强受奖机构内的员工能力，使他们能在获奖后的休假期间或至多两年内使用
- 各组织将需要证明工作人员是如何参与确定这些资金的使用的，以确保这些资金用于员工导向的需求
除资助上述休假活动外, 该项目还包括在基金会的一个月驻校高管，这为休假受助人创造了共同学习的机会, 基金会管理人员和工作人员.
合格标准:
成功申请者须符合下列个人及机构资格准则:
个人:
- 成为一名驻科罗拉多的执行董事, 一家非营利组织的首席执行官或部落管理员，致力于为365APP下载带来健康和健康公平
- 成为一名杰出和受人尊敬的领导者，并有对社区做出贡献的良好记录
- 在目前的行政职位工作至少3年(5年优先)
- 在非营利部门有至少7年的行政领导经验
- 成为科罗拉多州的全职员工和居民
- 在休完年假回来后，证明自己愿意在目前公司的目前职位上工作至少三年
- 是否得到组织董事会的批准
- 提出一个临时的领导计划，以维持组织在休假期间
- 公司员工中至少有三名全职员工
- 愿意在365app安卓客户端(Colorado Health Foundation)担任一个月的驻院高管
- 愿意参加校友活动
组织:
- 位于科罗拉多州，并提供服务和/或项目，为365APP下载带来健康和健康公平
- 根据《365APP下载》501(c)(3)，以公共慈善机构而不是私人基金会的形式运营。
- 公司员工中至少有三名全职员工
- 服务对象中至少有50%的人必须靠低收入生活
- 至少60%的服务和项目必须直接在科罗拉多州进行
- 保证申请人不在期间的正常运行
- 展示对支持组织的需求和承诺, 员工驱动的能力建设，将加强组织实现其使命的能力
- 保证受奖人在外出期间的定期健康和其他福利
项目预期
一旦获得奖学金，休假受奖人必须符合以下项目期望:
- 连续三到四个月不间断休假. 这个时间表包括一个月的驻基金会执行人员, 总部在丹佛. 驻场执行人员的详情将由受赠人及基金会决定.
- 休假期间和驻院高管期间不得回访会议或活动.
- 在休假期间或驻院高管期间，没有与工作或志愿者相关的电话或email365APP下载.
- 没有与工作相关的活动(在休假期间，除了你希望从事的职业发展外)
- 休假必须在收到后的18个月内完成
- 脱离专业活动(如.g.、志愿者委员会、委员会、教学任务等.)
获得奖学金的学生将参与关键项目活动，包括:
- Pre-Sabbatical取向: 基金会将为计划受助人提供定向支援.
- 宿舍: 基金会将专门与计划受助人合作，以确定为期一个月的驻校执行人员的方法，这是一个共同学习的机会，对受助人与基金会都是互惠互利的. 预计受让人在此期间将居住在丹佛. 住房, 食品和交通费用由基金会为那些需要搬迁的人(无论受助人是否住在丹佛都会区)支付驻职高管.
- Post-Sabbatical: 六周后, 基金会需要一个简短的, 365app安卓客户端受让人休假经历的非正式报告或汇报会议.
助教支持:
该计划包括一个TA提供者支持感兴趣的申请人和获奖者通过他们的经验与该计划. TA供应商将:
- 咨询申请人和他们的组织来开发一个强有力的申请
- 为休假受助人提供咨询和支持
- 为休假受惠者提供退出和重新进入的咨询和支持
- 在休假期间向临时领导咨询和支持
如有疑问，请365APP下载卡洛琳 email 或致电303-438-0953.